2023年秋季“留在绍兴”本地大学毕业生招聘系列活动圆满结束！

在“金九银十”招聘旺季，开展线下招聘会、走播宣传、直播带岗、线上云聘等多种形式的活动，为考生与企业搭建了高效的沟通平台。根据各学校的专业要求，选择瑞丰银行、中心集成、三华新能源等地方优质企业进入校园，提高人才与企业的沟通效率，邀请轨道交通、万丰集团等公司进行综合推荐，建立便捷的简历交付渠道，提供多元化的人才资源。

秋季系列宣传活动首次面向当地大学新生，在绍兴文理学院和浙江工业大学之江学院创建试点项目，引导学生掌握当地文化和产业发展、保留政策等，努力围绕所有大学阶段塑造信任，尽快在再生心中播下“留在绍兴”的种子。在绍兴文理学院元培学院秋季综合招聘会上，专门设立了“城市风味”政策园林活动，以游戏的形式呈现绍兴人才政策，让学生深入了解绍兴就业创业政策，提高兴趣，吸引2000多名学生参加活动。

与绍兴文理学院元培学院合作，举行“留绍兴”青年大学生认知实习颁奖仪式。根据各院区毕业生的专业需求，连接各区、县（市）特色市场和优质企业，信息机电工程院进入诸暨智能视觉产业园，体验智能视觉技术的实际应用和发展方向；进入越城高端生物医学产业园，体验生物技术研发过程。。。组织7个二级院区400多个进入区、县（市）特色产业园，让学生感受到绍兴万亩千亿产业的蓬勃发展和强大动力。

秋季留绍系列活动，还将创业市场与招聘会相结合，邀请90多支来自不同行业、背景不同的创业大学生团队参加，打造多元化、开放的平台，让申请人与创业团队进行深入沟通，为双方提供更多的选择和机会。在现场，申请人还将对自主创业有更三维、更直观的了解，这也给了大学生创业团队展示项目风格和拓展业务模式的机会。